Claudia Valladares, CEO de Impact Hub Caracas, destacó que estos factores son fundamentales para impulsar una nueva forma de liderazgo empresarial en Venezuela, basada en el triple impacto: económico, social y ambiental.
El programa está dirigido a mujeres en procesos de transición profesional, ejecutivas que buscan evolucionar a un liderazgo estratégico y quienes buscan integrar la inteligencia artificial en sus decisiones y prácticas de gestión.
Tres especialistas, Claudia Valladares, Susana Reina y Carmen Militza Buinizkiy, realizan sus propuestas para que la banca venezolana avance hacia políticas efectivas de igualdad de género y empoderamiento femenino.
Para Dalma Hernández, presidenta del Comité de Banca Sostenible e Inclusiva de FELABAN, muchos bancos en la región están asumiendo “lentes de género” y creando programas de desarrollo con enfoque inclusivo.
Mercedes Mayo, presidenta del Comité de Asuntos ASG de la Asociación Bancaria de Venezuela (ABV), señala que los bancos venezolanos deben incorporar objetivos en favor de la inclusión en sus estrategias de negocios.
Reporte ASG presenta su Edición Especial sobre Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres en la Banca Venezolana, que visibiliza las historias, desafíos y aportes de mujeres que ocupan roles clave en el sector.
Acuerdo firmado entre el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) e IFC reafirma el compromiso de ambas instituciones con la innovación, la sostenibilidad y la atracción de nuevas inversiones en este país caribeño.
En su primer aniversario, esta plataforma de soluciones no financieras de Banplus Banco Universal trae nuevos contenidos que buscan impulsar el liderazgo y fortalecer el ecosistema emprendedor venezolano.
Mercedes Mayo, directora de Secretaría General de Bancaribe, y María Herrera, vicepresidenta de Gobierno Corporativo, RSE y Calidad de Banco Plaza, fueron las invitadas en este sexto programa radial de Reporte ASG.
El tradicional toque de campana marcó el inicio de esta alianza estratégica entre el mercado de valores y el sector académico, con el objeto de integrar la educación financiera en todos los niveles de formación en Venezuela.
Este artículo destaca que la huella de carbono es la puerta para una transformación profunda, convirtiendo riesgos en oportunidades, ineficiencia en ahorro y una buena reputación en una ventaja competitiva tangible.
Con esta operación, el banco Santander Colombia fortalece su estructura financiera, diversifica sus fuentes de fondeo y ofrece al mercado una alternativa de inversión segura, competitiva y con propósito sostenible.