Reporte ASG presenta su Edición Especial sobre Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres en la Banca Venezolana, que visibiliza las historias, desafíos y aportes de mujeres que hoy ocupan roles clave en este sector.
BANCA SOSTENIBLE15/07/2025 Redacción Reporte ASG
La igualdad de género ha pasado de ser una aspiración social a convertirse en una estrategia clave para la sostenibilidad empresarial. Diversos informes internacionales confirman que las organizaciones con mayor diversidad en sus equipos directivos no solo son más rentables, sino también más resilientes. Sin embargo, la participación de las mujeres en cargos de liderazgo y de toma de decisiones dentro del sistema financiero global sigue teniendo límites, y en América Latina los desafíos son aún mayores.
En Venezuela, la situación refleja un contraste evidente: las mujeres representan la mayoría del personal operativo en la banca, pero su presencia en juntas directivas y presidencias ejecutivas sigue siendo mínima. Solo una mujer lidera actualmente un banco en el país como presidenta ejecutiva de Banplus. A pesar de ello, hay señales alentadoras. Instituciones financieras comienzan a abrir espacios gerenciales y directivo a líderes femeninas que aportan una visión estratégica, una capacidad de gestión y un estilo de liderazgo centrado en la empatía, la colaboración y los resultados.
Frente a este contexto, Reporte ASG presenta su Edición Especial sobre "Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres en la Banca Venezolana", una publicación que visibiliza las historias, desafíos y aportes de mujeres que hoy ocupan roles clave en el sector financiero nacional. Desde ejecutivas con amplia trayectoria en el sector bancario local, hasta voces de expertas que promueven la transformación cultural en las organizaciones, todas comparten un mensaje común: la banca que viene se construye desde la inclusión y la igualdad de género.
Pero este escenario no debe limitarse a una mirada cuantitativa. Más allá de una mayor representación numérica, se plantea también la necesidad de construir entornos laborales donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente, con políticas claras de contratación y promoción, acceso a programas de mentoría, flexibilidad y reconocimiento equitativo de su talento.
Desde Reporte ASG agradecemos a todas aquellas personas que nos apoyaron en este importante proyecto, que nos permite reafirmar nuestro compromiso con la promoción del Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 5 (Igualdad de Género), convencidos de que visibilizar el liderazgo femenino en la banca venezolana no solo impulsa un cambio positivo en el sector, sino que también sienta las bases para una economía más inclusiva, innovadora y sostenible en el país.
Esta edición pionera en Venezuela, que se publicará el 15 de julio, busca visibilizar la inclusión de género y el liderazgo de las mujeres en la banca venezolana a través de las propias protagonistas de este cambio.
En el Informe de Sostenibilidad 2024 presentado por esta entidad financiera venezolana se destacan diferentes acciones y logros de la organización alineados con temas educativos, sociales y de protección del ambiente.
El financiamiento, que se centrará en mipymes lideradas por mujeres en este país, incluye un incentivo basado en el desempeño y servicios de asesoría de la Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We-FI).
El objetivo principal de esta hoja de ruta, como bien lo indica este artículo de opinión, es promover la transición de Perú hacia una economía circular que logre impulsar la producción y el consumo sostenibles en este país.
Esta edición pionera en Venezuela, que se publicará el 15 de julio, busca visibilizar la inclusión de género y el liderazgo de las mujeres en la banca venezolana a través de las propias protagonistas de este cambio.
Representantes del sector financiero, organismos multilaterales y la academia hablaron sobre inversiones responsables, bonos verdes, y las condiciones para el desarrollo de las finanzas sostenibles en Venezuela.
En la elaboración de este instrumento (T-MAS), se contempló una revisión participativa con más de 400 personas, más de 70 actividades de capacitación y una consulta ciudadana que recibió más de 280 observaciones.
Gisela Sánchez, presidenta ejecutiva del BCIE, habló sobre los programas de intermediación para promover la equidad de género, la empresarialidad y empoderamiento económicos de las mujeres por parte de este banco.
Reporte ASG presenta su Edición Especial sobre Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres en la Banca Venezolana, que visibiliza las historias, desafíos y aportes de mujeres que hoy ocupan roles clave en este sector.