La igualdad de género continúa ganando espacio dentro de la agenda empresarial venezolana. Así quedó demostrado durante el octavo encuentro de la Comunidad WEPs Venezuela 2026, celebrado recientemente en Caracas, donde se anunció que las empresas Silvermoon y Telefónica Venezuela asumirán la Secretaría de esta iniciativa para el período 2026-2028.
La designación marca un nuevo capítulo para esta red empresarial impulsada bajo los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de Naciones Unidas, y que en Venezuela ya reúne a 80 empresas signatarias comprometidas con avanzar hacia modelos de gestión más inclusivos, equitativos y sostenibles.
La nueva Secretaría asumirá el reto de continuar fortaleciendo una comunidad empresarial que, durante los últimos años, ha logrado posicionar la igualdad de género como un tema estratégico dentro del sector privado venezolano, incluso en medio de un contexto económico y social complejo.
Los WEPs constituyen un marco internacional de buenas prácticas empresariales orientado a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las organizaciones.
Estos principios impulsan acciones vinculadas con liderazgo femenino, igualdad salarial, desarrollo profesional, inclusión, bienestar laboral y participación activa de las mujeres en espacios de toma de decisiones.
Las empresas adheridas a esta iniciativa asumen el compromiso de avanzar en siete dimensiones clave: promover la igualdad desde la alta dirección; garantizar la equidad y la no discriminación; velar por la salud y seguridad de sus trabajadores; fomentar la educación y el desarrollo profesional de las mujeres; impulsar cadenas de valor inclusivas; promover iniciativas comunitarias de igualdad; y medir y transparentar los avances alcanzados.
En el caso venezolano, la Comunidad WEPs ha logrado consolidarse como una plataforma de articulación empresarial orientada a transformar políticas internas, culturas organizacionales y prácticas corporativas con enfoque de género.
Actualmente, Venezuela ocupa la novena posición en el ranking de países de América Latina y el Caribe con mayor número de empresas firmantes de los WEPs, una señal del creciente interés del sector privado nacional por incorporar criterios de igualdad y sostenibilidad en sus modelos de negocio.
Para las organizaciones que integran esta comunidad, el impacto de los WEPs no se limita únicamente al número de empresas adheridas.
En la práctica, esto ha significado que muchas compañías hayan comenzado a revisar procesos internos, fortalecer políticas de inclusión y reconocer que la equidad de género no es solo un tema reputacional o social, sino también un elemento clave para la sostenibilidad, la innovación y la productividad empresarial.
Además, la consolidación de esta red empresarial ha permitido fortalecer el intercambio de buenas prácticas y generar espacios de formación, sensibilización y colaboración entre empresas de distintos sectores.
La Secretaría 2026-2028 asumida conjuntamente por Telefónica Venezuela y Silvermoon tendrá entre sus principales objetivos fortalecer la articulación entre empresas, ampliar las acciones de sensibilización y continuar posicionando la igualdad de género como una prioridad estratégica dentro del ecosistema empresarial venezolano.
Entre las líneas de acción previstas destacan la promoción de espacios de diálogo, programas de formación, difusión de buenas prácticas corporativas, medición de avances y construcción de alianzas multisectoriales.
Asimismo, ambas organizaciones buscan impulsar una agenda que incorpore no solo la perspectiva de género, sino también elementos relacionados con inclusión digital, diversidad generacional y participación activa de las mujeres en distintos ámbitos económicos y sociales.
Desde la Comunidad WEPs Venezuela consideran que el futuro del trabajo y del desarrollo sostenible en el país pasa necesariamente por construir entornos más equitativos, diversos y participativos.
La elección de Telefónica Venezuela y Silvermoon refleja la diversidad y la evolución del ecosistema empresarial venezolano. Por un lado, Telefónica Venezuela (Movistar) aporta su robusta estructura corporativa y una trayectoria probada en la implementación de políticas de diversidad e inclusión, con un enfoque particular en cerrar la brecha digital de género.
El crecimiento de la Comunidad WEPs Venezuela refleja cómo las empresas venezolanas comienzan a entender que la sostenibilidad no puede desvincularse de temas sociales como la igualdad, la inclusión y el bienestar de las personas.
Con ello, esta importante comunidad reafirma su apuesta por seguir construyendo un ecosistema empresarial más inclusivo, sostenible y comprometido con la transformación social del país.
